Rynek pracy i edukacji zmienia się szybciej niż kiedykolwiek wcześniej. Nowe zawody, kompetencje i technologie wymagają elastycznego podejścia do zdobywania i potwierdzania kwalifikacji. W odpowiedzi na te potrzeby powstał Zintegrowany System Kwalifikacji (ZSK) – ramy prawne i organizacyjne, które porządkują sposób oceniania i uznawania umiejętności w Polsce. Podstawą jego działania jest Ustawa z dnia 22 grudnia 2015 r. o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji.
Czym jest Zintegrowany System Kwalifikacji?
ZSK to ogólnopolski system, który:
- porządkuje kwalifikacje zdobywane w różnych formach – zarówno w edukacji formalnej (szkoły, studia), jak i pozaformalnej (kursy, szkolenia, samokształcenie),
- umożliwia ich oficjalne potwierdzanie, niezależnie od ścieżki, jaką zostały nabyte,
- łączy rynek pracy z edukacją, dostosowując kwalifikacje do realnych potrzeb gospodarki.
System oparty jest na Polskiej Ramie Kwalifikacji (PRK), która dzieli poziomy kwalifikacji od 1 do 8 – w zależności od stopnia złożoności wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych.
Co reguluje ustawa?
Ustawa o ZSK określa m.in.:
- zasady włączania kwalifikacji rynkowych do systemu,
- sposób potwierdzania kwalifikacji przez uprawnione instytucje,
- rolę ministrów, instytucji certyfikujących i zewnętrznego zapewniania jakości,
- dostępność publicznego Rejestru Kwalifikacji (https://rejestr.kwalifikacje.gov.pl).
Jakie są korzyści z ZSK?
✅ Dla osób uczących się i pracowników:
- możliwość potwierdzenia umiejętności zdobytych w pracy, kursach lub samodzielnie,
- uzyskanie certyfikatu z logo ZSK – oficjalnie uznawanego w Polsce i Unii Europejskiej,
- większa mobilność zawodowa, także za granicą (dzięki zgodności z Europejską Ramą Kwalifikacji – ERK).
✅ Dla pracodawców:
- jasne informacje o poziomie kwalifikacji kandydatów,
- możliwość lepszego dopasowania szkoleń i wymagań zawodowych do realnych kompetencji.
✅ Dla instytucji szkoleniowych:
- możliwość ubiegania się o nadanie kwalifikacji rynkowej i wydawania certyfikatów w ramach ZSK,
- większa przejrzystość i jakość oferty edukacyjnej.
Przykład: jak to działa?
Osoba, która pracuje od lat jako monter instalacji sanitarnych, ale nie ma formalnego dyplomu, może:
- Sprawdzić w Rejestrze Kwalifikacji, czy istnieje odpowiednia kwalifikacja.
- Zgłosić się do instytucji certyfikującej.
- Zdać egzamin praktyczny i/lub teoretyczny.
- Otrzymać certyfikat potwierdzający kompetencje zawodowe – oficjalny dokument, który zwiększa szanse na rynku pracy.
Podsumowanie Ustawa o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji to krok w stronę nowoczesnego, elastycznego i transparentnego systemu uznawania kompetencji w Polsce. Dzięki ZSK każda osoba – niezależnie od ścieżki edukacyjnej – może potwierdzić swoje umiejętności i zdobyć cenione na rynku certyfikaty. To rozwiązanie, które sprzyja rozwojowi zawodowemu, lepszej edukacji i skuteczniejszemu dopasowaniu pracowników do potrzeb gospodarki.
***
Jeśli chcesz skorzystać z naszych szkoleń i na własne oczy przekonać się co daje nowoczesna technologia zapraszamy na szkolenia:
Telefon: 733 155 199
E-mail: zgloszenia@bcu-lublin.pl
Formularze – Branżowe Centrum Umiejętności – prace budowlane (bcu-lublin.pl)
